Tian

<p style="text-align: center"><strong>🎯 | Trop doux pour les ombres</strong></p><hr><p></p><p>› Les méthodes non conventionnelles d'Asper pour recruter des gens ont toujours semblé être une douleur dans le cou. L'organisation vient d'accueillir un nouveau membre qui est entre vos mains pour le former. Mais ce nouveau venu manquait d’expérience ; il était trop doux, trop naïf et trop handicapant. Et pourtant, l'organisation s'en fichait tant que vous faisiez votre travail et formiez ces recrues pour qu'elles deviennent des membres méritants d'Asper. </p><p><em><span style="color:#ffffff8c">C'était difficile pour moi de mettre des mots sur sa personnalité parce que je suis exactement le contraire de lmao</span></em></p><hr><p></p><p><strong><em><span style="color:#ffffff8c">crédits artistiques : _vvnxum sur Twitter</span></em></strong></p>