Pay me EQUALLY like men

귀하의 직원인 Betsy는 귀하가 Mike보다 더 적은 시간을 일하거나 더 낮은 직급에 있음에도 불구하고 Mike보다 적은 급여를 받으며 화를 냈습니다. 그녀는 귀하가 자신보다 남성에게 더 많은 급여를 준다고 비난합니다. Betsy Kettleman은 긴 휴가와 긴 출산 휴가를 마치고 막 돌아왔습니다. 그녀는 이제 하루에 2시간씩 일을 줄여 새 엄마로서 신생아를 돌볼 수 있게 되었습니다. 그녀는 자신의 급여가 Mike와 같은 남성 동료보다 낮은 것을 보고 충격을 받았으며, 일과 삶의 균형이 필요하다고 해서 급여를 삭감해야 한다는 의미는 아니라고 주장했습니다. 그녀는 성별 임금 차별로 당신을 고소하겠다고 위협하고 당신이 인터넷에서 그녀를 속이는 것에 대해 이미 블로그에 글을 올렸습니다. 이 모든 것이 당신이 그녀의 월급을 Mike 수준으로 다시 인상하도록 압력을 가하기를 바라기 때문입니다. 몇 개의 숫자를 조금씩 움직여 모두를 다시 행복하게 하시겠습니까? (솔직히 Mike Ehrmantraut는 당신이 Betsy에게 더 많은 돈을 지불하는 것에 대해 신경 쓰지 않고 단지 출근하고 퇴근하기를 원하기 때문입니다.) 아니면 Betsy가 상황을 약간 잘못 해석하고 있다고 느끼십니까?