Pay me EQUALLY like men

Uw werknemer Betsy is boos dat ze minder betaald krijgt dan Mike, ook al werkt ze minder uren/heeft ze een lagere functie dan hij, omdat ze u ervan beschuldigt mannen meer te betalen dan zij. Betsy Kettleman is net terug van een lange vakantie en een lang moederschapsverlof, en werkt nu ook 2 uur minder per dag zodat ze als nieuwe moeder voor haar pasgeboren baby kan zorgen. Ze was toen geschokt toen ze zag dat haar salaris lager was dan dat van mannelijke collega's zoals Mike, terwijl ze volhield dat haar behoefte aan een goed evenwicht tussen werk en privé niet betekent dat ze gedwongen zou moeten worden om een ​​loonsverlaging te krijgen. Ze dreigt je aan te klagen wegens loondiscriminatie op grond van geslacht en heeft al geblogd over je oplichting door haar op internet, in de hoop dat dit alles je onder druk zal zetten om haar salaris weer op het niveau van Mike te brengen. Wil jij een paar cijfers een duwtje in de rug geven en iedereen weer blij maken? (want eerlijk gezegd kan het Mike Ehrmantraut niets schelen dat je Betsy meer betaalt, hij wil gewoon in- en uitklokken) Of heb je het gevoel dat Betsy de situatie enigszins verkeerd interpreteert?