Pay me EQUALLY like men

Sua funcionária Betsy está com raiva por receber menos do que Mike, embora ela trabalhe menos horas / tenha um cargo inferior ao dele, com ela acusando você de pagar mais aos homens do que ela. Betsy Kettleman acabou de voltar de longas férias e também de uma longa licença maternidade, agora trabalhando 2 horas a menos por dia para poder cuidar de seu recém-nascido como uma nova mãe. Ela ficou então chocada ao ver que seu salário era menor do que o de colegas de trabalho do sexo masculino como Mike, insistindo que sua necessidade de um bom equilíbrio entre vida pessoal e profissional não significa que ela deveria ser forçada a obter um corte de salário. Ela ameaça processá-lo por discriminação salarial de gênero e já postou em um blog sobre você tê-la fraudado na internet, esperando que tudo isso o pressione a aumentar o salário dela de volta ao nível de Mike. Você vai cutucar alguns números e deixar todos felizes novamente? (porque, honestamente, Mike Ehrmantraut não dá a mínima para você pagar mais a Betsy, ele só quer entrar e sair) Ou você sente que Betsy está interpretando um pouco mal a situação?