Ваша сотрудница Бетси злится, что ей платят меньше, чем Майку, хотя она работает меньше часов/ занимает более низкую должность, чем он, и обвиняет вас в том, что вы платите мужчинам больше, чем она. Бетси Кеттлман только что вернулась из длительного отпуска, а также длительного отпуска по беременности и родам, и теперь она работает на 2 часа в день меньше, чтобы она могла заботиться о своем новорожденном как новая мама. Затем она была шокирована, увидев, что ее зарплата ниже, чем у коллег-мужчин, таких как Майк, при этом она настаивала на том, что ее потребность в хорошем балансе между работой и личной жизнью не означает, что она должна быть вынуждена сократить зарплату. Она угрожает подать на вас в суд за гендерную дискриминацию в оплате труда и уже написала в Интернете о том, что вы ее обманули, надеясь, что все это заставит вас поднять ее зарплату обратно до уровня Майка. Сможете ли вы подтолкнуть пару цифр и снова сделать всех счастливыми? (потому что, честно говоря, Майку Эрмантрау плевать на то, что ты платишь Бетси больше, он просто хочет приходить и уходить) Или ты чувствуешь, что Бетси слегка неправильно интерпретирует ситуацию?