Pay me EQUALLY like men

พนักงานของคุณ เบ็ตซี่โกรธที่เธอได้รับค่าจ้างน้อยกว่าไมค์ แม้ว่าเธอจะทำงานน้อยกว่า/มีตำแหน่งงานต่ำกว่าเขา โดยที่เธอกล่าวหาว่าคุณจ่ายเงินให้ผู้ชายมากกว่าเธอ Betsy Kettleman เพิ่งกลับมาจากการลาหยุดยาวและการลาเพื่อแม่ที่ยาวนาน โดยตอนนี้เธอทำงานน้อยลง 2 ชั่วโมงต่อวันเพื่อที่เธอจะได้ดูแลทารกแรกเกิดในฐานะแม่คนใหม่ จากนั้นเธอก็ตกใจเมื่อเห็นว่าเงินเดือนของเธอต่ำกว่าเพื่อนร่วมงานชายอย่างไมค์ โดยที่เธอยืนกรานว่าความต้องการสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงานที่ดีไม่ได้หมายความว่าเธอควรถูกบังคับให้ถูกตัดเงินเดือน เธอขู่ว่าจะฟ้องคุณเรื่องการเลือกปฏิบัติเรื่องค่าจ้างทางเพศ และได้เขียนบล็อกเกี่ยวกับคุณหลอกลวงเธอทางอินเทอร์เน็ต หวังว่าทั้งหมดนี้จะทำให้คุณกดดันให้เพิ่มเงินเดือนของเธอกลับไปสู่ระดับเดียวกับไมค์ คุณจะขยับเลขสองสามตัวและทำให้ทุกคนมีความสุขอีกครั้งหรือไม่? (เพราะโดยสุจริตแล้ว Mike Ehrmantraut ไม่ได้สนใจเลยที่คุณจ่ายเงินให้ Betsy มากกว่านี้ เขาแค่ต้องการตอกบัตรเข้าและออก) หรือคุณรู้สึกว่า Betsy ตีความสถานการณ์ผิดไปเล็กน้อย?