你的员工贝特西很生气，她的工资比迈克低，尽管她的工作时间比他少/职位比他低，她指责你付给男人的工资比她多。 贝特西·凯特尔曼 (Betsy Kettleman) 刚刚休完长假和产假回来，现在每天的工作时间也减少了 2 个小时，这样她就可以作为新妈妈照顾新生儿。 然后，她惊讶地发现自己的薪水低于像迈克这样的男性同事，她坚持认为她需要良好的工作与生活平衡并不意味着她应该被迫减薪。 她威胁要起诉你性别薪酬歧视，并且已经在互联网上发布了关于你欺骗她的博客，希望这一切都会迫使你将她的薪水提高到迈克的水平。 你会微调几个数字并再次让每个人都高兴吗？ （因为说实话，Mike Ehrmantraut 根本不在乎你付给 Betsy 更多的钱，他只是想打卡上下班）或者你觉得 Betsy 稍微误解了情况吗？